Профсоюзы металлургов России, Беларуси, Казахстана и других стран проводят работу по заключению отраслевых тарифных соглашений, сообщил генеральный секретарь профцентра ?Союзметалл? Юрий Тимофеев 23 ноября на открытии международного семинара профцентра ?Союзметалл? в Днепропетровске.

Украина выбрана местом встречи профсоюзных лидеров потому, что у профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ) наиболее успешно проводится данная работа, есть ряд очень важных для профсоюза позиций, новых методов и форм, которые стоит позаимствовать, чтобы применить на практике в своей стране или в своем коллективе.

?Главный показатель для нас ? это значительное повышение заработной платы и создание нормальных условий труда членам профсоюза. Мы должны стремиться к тому, чтобы выйти на уровень заработной платы наших коллег-металлургов в развитых западных странах, сказал Ю. Тимофеев. Сегодня рост заработной платы в Украине составляет порядка 30%, в России ? 23%. Казалось бы, она опережает инфляцию, задолженности по выплате зарплаты остались в прошлом.

При этом, по мнению профсоюзного лидера, есть проблема, которая в настоящее время обсуждается с работодателями. Рост прибыли на предприятиях ГМК с учетом конъюнктуры мирового рынка увеличивается в несколько раз, при этом зарплата только на определенные проценты. Вот в чем несправедливость и мы пытаемся доказать это работодателям?, - подчеркнул Ю. Тимофеев.

?Одним из наиболее важных достижений считаю опыт работы ПМГУ с Фондом госимущества. Сегодня практически вся металлургия в странах СНГ, кроме Беларуси, приватизирована. И проблемы в работе с новыми хозяевами возникают повсеместно, поскольку они подчас считают своей собственностью не только основные фонды, но и людей. Но трудовой коллектив ? это не их собственность. И ПМГУ нашел вариант сдерживать аппетиты собственников посредством проверки выполнения договоров купли-продажи в части инвестиционных обязательств и социальных пакетов. Этого работодатели опасаются, поскольку невыполнение принятых договором позиций грозит судебным разбирательством в связи с невыполнением тех или иных обязательств. В России, к сожалению, такого пока нет. А в Казахстане положение еще сложнее. Поэтому опыт Украины мы намерены изучать и внедрять у себя?, - сообщил генеральный секретарь профцентра.





UGMK.INFO